| 【医療保険・年金保険共通】 |
| Q1. |
社会保険の概要について教えてください。（社会保険制度の概要） |
| Q2. |
健康保険及び厚生年金保険の被保険者となる要件を教えてください。
（健康保険・厚生年金保険の被保険者の要件） |
| Q3. |
退職した場合、会社で加入していた厚生年金保険・健康保険はどうなるのでしょうか。
（退職後の厚生年金保険・健康保険） |
| Q4. |
失業して収入がなくなったことにより、社会保険料の支払いが家計を圧迫しています。社会保険料の減免措置や、延納・分割払いなどの特例はないのでしょうか。
（社会保険料の免除、減額、延納、分割払いなど） |
| Q5. |
失業により雇用保険を受給していますが、この場合であっても配偶者の被扶養者として配偶者の健康保険が適用されるのでしょうか。
（健康保険・厚生年金保険の被扶養者の要件） |
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| 【医療保険制度】 |
| Q6. |
健康保険における任意継続とはどのような制度なのでしょうか。また、任意継続被保険者となるための手続について教えてください。
（任意継続被保険者制度） |
| Q7. |
病気やケガで会社を休んだときの所得を保障する傷病手当金ですが、退職後も支給されるのでしょうか。
（退職後の傷病手当金の支給） |
| Q8. |
国民健康保険に加入する場合はどこで手続をすればいいのでしょうか。また、加入手続について教えてください。
（国民健康保険の加入手続） |
| Q9. |
会社を退職し、国民健康保険に加入したのですが、家族の加入手続はどうすればいいのでしょうか。
（被扶養者の国民健康保険への加入手続） |
| Q10. |
国民健康保険の保険料はどれくらいですか。（国民健康保険の保険料） |
| Q11. |
9月の半ばに会社を退職したのですが、退職時の9月分の給料からは健康保険の保険料が引かれています。重複して国民健康保険と健康保険の保険料を納付することになるのでしょうか。
（国民健康保険の保険料 ） |
| Q12. |
収入がなく、保険料の支払いが困難なのですが、国民健康保険の保険料の減免措置などはないのでしょうか。
（国民健康保険の保険料の減免措置） |
| Q13. |
国民健康保険の退職者医療制度とはどのようなものですか。（退職者医療制度） |
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| 【年金保険制度】 |
| Q14. |
厚生年金保険の老齢の年金を受けていますが、雇用保険の高年齢雇用継続給付又は基本手当を受けられるときは、年金額の全部又は一部が支給停止になるとのことですが、支給停止額はどのようになるのでしょうか。
（厚生年金保険と雇用保険の支給調整） |
| Q15. |
国民年金の加入手続について教えてください。（国民年金の加入手続） |
| Q16. |
国民年金の保険料はいくらですか。また、保険料の納付はどのようにすればよいのですか。
（国民年金の保険料と保険料の納付手続） |
| Q17. |
国民年金の保険料の免除はどのようなときに受けられますか。
（国民年金の保険料の免除） |
| Q18. |
免除されていた保険料は、後で納めることができますか。
（国民年金の保険料の追納） |
| Q19. |
60歳未満で厚生年金保険の障害年金を受けていますが、退職した場合は、国民年金に加入するのですか。
（障害年金を受給している60歳未満の者の国民年金の加入） |
| Q20. |
配偶者が失業しました。この場合、これまで第3号被保険者であった私も国民年金の届出が必要なのでしょうか。
（第3号被保険者の国民年金の加入） |
| Q21. |
会社を退職したのですが、２箇月後に再就職することとなりました。それまでの間、国民年金に加入する必要があるのでしょうか。 （再就職までの間の国民年金の加入） |
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| 【雇用保険】 |
| Q22. |
雇用保険の基本手当が受給できる場合とはどのような場合ですか？ （雇用保険の基本手当の受給資格） |
| Q23. |
雇用保険の基本手当は、どのくらいの期間、受給できるのですか。（雇用保険の基本手当の受給期間） |
| Q24. |
雇用保険の基本手当の支給まで待期期間があると聞きましたが、倒産、解雇等により失業した場合は、雇用保険の基本手当をすぐに受給できるのですか。（雇用保険の基本手当の待期期間） |
| Q25. |
離職理由により給付日数に差がつくとのことですが、事業主と離職者で主張が食い違った場合には、どのように取り扱われますか。（離職理由の判定） |
| Q26. |
離職後一定期間経過した場合でも、前に勤めていた会社から離職票の交付を受けることはできますか。（一定期間経過後の離職票の交付） |
| Q27. |
失業の認定日に急病のため公共職業安定所に行けない場合はどうなるのですか。（失業の認定日に来所できない） |
| Q28. |
出産や親族の介護、病気などにより退職したのですが、雇用保険は支給されないのですか。（育児・介護等による退職） |
| Q29. |
定年により退職する予定です。新たな仕事にチャレンジするため、退職後一定期間自分を高める勉強をしたいと考えているのですが、この場合、雇用保険の基本手当は受給できないのでしょうか。（受給期間の延長） |
| Q30. |
海外勤務を行っていましたが、これまで日本の会社から雇用保険料も支払っていた場合、退職後、日本で失業等給付が受けられますか。 （海外勤務者の失業等給付） |
| Q31. |
失業等給付を不正に受けた場合、どのような制裁がなされるのですか。（不正受給） |
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| 【税金】 |
| Q32. |
失業中の申告や納税（所得税）は、どのようにすればよいのでしょうか。（所得税の納付手続） |
| Q33. |
失業中の納税手続（住民税）は、どのようにすればいいのでしょうか。（住民税の納付手続） |
| Q34. |
税金の支払いについて延納・分割払いなど納税の負担を軽減する措置はないのでしょうか。
（税金の納付（延納・分割払い）など） |
